缺乏溝通遭家暴 改變自已促和諧
發(fā)布時(shí)間:2014-02-17
省站
基本情況
2012年10月26日,案主阿珍因?yàn)槿淌懿涣苏煞驅(qū)ζ涫┍﹣淼綇V東省婦女維權(quán)與信息服務(wù)站(省站)進(jìn)行咨詢求助。案主阿珍2004年結(jié)婚,,大女兒9歲,,兒子5歲。三年來多次因家庭小事與丈夫發(fā)生沖突,,最嚴(yán)重的一次是2012年10月份,,丈夫當(dāng)著家人和孩子的面搧了案主一掌。案主現(xiàn)在回想當(dāng)時(shí)被打的情形內(nèi)心很害怕很傷心,,不知如何趕走內(nèi)心被丈夫打的陰影,。夫妻打架也給孩子心理造成了一些負(fù)面影響。案主一家四口與其丈夫的二哥,、四弟弟一家三口住在同一屋檐下,,關(guān)系比較復(fù)雜。案主夫婦經(jīng)營一家銷售電腦檔口,,二哥及四弟,、弟媳做幫手,所以住在一起,,案主與丈夫家人關(guān)系不是很好,,如果發(fā)生什么糾紛丈夫就叫案主離開家。
二,、辦理過程及結(jié)果
胡玲站長了解情況后,,覺得專業(yè)的心理輔導(dǎo)能夠讓案主更快走出內(nèi)心陰影,站長遂交代工作員為案主預(yù)約心理咨詢并要求認(rèn)真跟進(jìn)輔導(dǎo),。工作員與案主協(xié)定“幫其找到面對(duì)暴力行為陰影的力量,,重構(gòu)夫妻溝通模式及共建和諧家庭”的目標(biāo)后,在為其安排六次專業(yè)心理咨詢,,同時(shí)工作人員也積極配合心理老師對(duì)案主進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo),。最終,案主阿珍思考問題的角度開闊很多,,特別重要的是能覺察到自身的問題,,為人處事能力有很大提高,與丈夫及家人關(guān)系也有很大改善,?;卦L時(shí),她與丈夫能在一個(gè)半月內(nèi)融洽相處,,只是遇到激烈的事情時(shí)還是有點(diǎn)難以控制情緒,,這對(duì)于長期不愿溝通的夫妻來說已經(jīng)是很大進(jìn)步,。工作員再次約案主來訪,站長給案主如下建議:1.改善對(duì)婆家人的態(tài)度,,技巧性的表達(dá)內(nèi)心感激與感受,;2.改變與丈夫的溝通模式,樂于并擅于表達(dá),,孩子可以起到很好的橋梁作用,;3.已經(jīng)發(fā)生的事情就讓它過去,要向前看,,看事情要多角度,,要多看丈夫的優(yōu)點(diǎn);4.不要輕信那些帶有明顯感情色彩的建議,,要辨別,,要清楚內(nèi)心真實(shí)想法。咨詢過程中,,案主也多次表示,,能夠感覺到丈夫?qū)λ谋┝π袨榈那妇危苌鷼鈺r(shí)會(huì)通過砸東西發(fā)泄,,而不是打案主,。案主認(rèn)識(shí)到自己確實(shí)還有很多做得不到位的地方,會(huì)繼續(xù)努力營造一個(gè)和諧家庭,。
三,、工作成效和啟示
1.案主與丈夫之間的相處模式很長時(shí)間內(nèi)是賭氣、互相不理睬,。案主愿意通過改變自己來改善關(guān)系是很好的,,但是肯定會(huì)反反復(fù)復(fù)。對(duì)這種情況我們應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備,,多給予一些陪伴,,幫助案主分析相處融洽與關(guān)系突變的原因,使案主找到自身的正能量,,建立改善關(guān)系的信心,,更有力量去解決問題。
2.作為一名社會(huì)工作者,,接訪過程中發(fā)現(xiàn)年輕的工作員自身社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,,有些案主通過網(wǎng)絡(luò)、電視,、書本已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多關(guān)于婚姻家庭方面的理論知識(shí),,他們不需要理論教條,而是需要社工列舉自身經(jīng)驗(yàn)來給他們提供一個(gè)指引,。所以,,年輕的工作人員要積極向經(jīng)驗(yàn)豐富的站長和老師們學(xué)習(xí),。
3.針對(duì)案主這種自我意識(shí)很強(qiáng)的人,總是糾結(jié)已經(jīng)發(fā)生過的不好的事情,,內(nèi)心會(huì)把不好事情無限放大,,往往看不到生活中的陽光。所以應(yīng)該幫助案主增加生活閱歷,,讓他們發(fā)現(xiàn),,現(xiàn)實(shí)中還有很多更不幸的人,自己還是很幸運(yùn)的,。有條件的話聯(lián)系案主參加同路人小組,,在小組中學(xué)習(xí)成長。
4.夫妻關(guān)系的個(gè)案應(yīng)該對(duì)雙方都進(jìn)行輔導(dǎo),,通過雙方努力來改善夫妻關(guān)系。但是針對(duì)一方不愿意來或是客觀原因不允許的情況,,我們認(rèn)為社工可以征得案主同意,,適時(shí)向?qū)Ψ搅私馇闆r并輔導(dǎo),在什么情況下以及怎樣與第三方接觸是工作員需要思考的問題,。