2006年某月某日，某鎮(zhèn)婦聯(lián)辦公室來(lái)了一位中年婦女,，她痛苦的傾訴自己的遭遇,。
這名婦女姓蔣，來(lái)自偏僻山區(qū),，在某鎮(zhèn)一家五金公司加工部任操作工,。憑著勤勞肯干，蔣某在這家公司一干就是8年,，收入雖然不是很高,，日子卻也過(guò)得平靜。
然而前不久,，公司方面的一個(gè)口頭通知打破了蔣某平靜的生活：“你被解雇了,，趕快結(jié)清工資走人?！崩碛墒牵骸澳?月28日晚電話(huà)騷擾公司總經(jīng)理,。”蔣某一肚子冤屈：28日晚只因記錯(cuò)了號(hào)碼,，誤撥到總經(jīng)理手機(jī)上去了,，而且當(dāng)即跟他做了解釋?zhuān)蝸?lái)“電話(huà)騷擾”之事,？打錯(cuò)一個(gè)電話(huà)也不至于要被開(kāi)除吧？如果公司一定要解除勞動(dòng)關(guān)系,，也至少要給付加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呀,。蔣某與公司方面多次交涉未果，只好向婦聯(lián)求助,。
婦聯(lián)的同志耐心接待,、詢(xún)問(wèn)，很快弄清了基本事實(shí)和關(guān)鍵情節(jié),。打錯(cuò)電話(huà)就被開(kāi)除,？隨意解雇而不給補(bǔ)償？這是一起明顯侵犯女職工合法權(quán)益的案件,。接待人員立即撥通了該公司電話(huà),，告知政策之后要求其妥善處理，保障女職工合法權(quán)益,。然而公司方面態(tài)度強(qiáng)硬,、無(wú)協(xié)商余地。接待人員便與鎮(zhèn)司法所聯(lián)系,，商討如何引導(dǎo)蔣某依法維權(quán),。鎮(zhèn)司法所立即接待了蔣某，并著手代寫(xiě)相關(guān)材料,。某月某日下午,，一份內(nèi)容詳盡、說(shuō)理清晰的《勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū)》遞到了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的案頭,，蔣某將原來(lái)所在的五金公司推上了被告席,。
處理結(jié)果
某月某日上午，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭傳喚通知該五金公司出庭,，該公司自知理虧，派人出庭,，在《調(diào)解書(shū)》上簽字,、蓋章，承諾依法支付蔣某加班費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)1.1萬(wàn)元,。蔣某拿到了自己應(yīng)得的補(bǔ)償。