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養(yǎng)老護理員作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會的到來,,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢,。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,,導(dǎo)致整體水平低,。有關(guān)專家指出,如此狀態(tài)與其使命嚴重相悖,,養(yǎng)老事業(yè)完全市場化已暴露“失靈”之弊端,。因此,一些有遠見的部門及機構(gòu)非常重視養(yǎng)老護理員的培訓(xùn)工作,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。